PRW [Price determined Real Wage]
PRW [Price determined Real Wage]
PRW (Price determined Real Wage) Curva del salario reale che le imprese sono disposte a pagare in relazione a ogni livello di occupazione N. In ogni punto esprime il salario che massimizza i profitti delle imprese, dato l’assetto di mercato in cui operano e la tecnologia di cui dispongono. Qualora la produttività marginale del lavoro sia decrescente (per es., con una funzione di produzione del tipo Y=Nθ, con capitale costante e normalizzato a 1 e θ<1) e i mercati del lavoro e dei beni siano perfettamente concorrenziali, la PRW assumerà la forma
decrescente in N, dove è il salario reale. Mantenendo l’ipotesi circa la tecnologia, ma assumendo che vi sia concorrenza imperfetta (➔), si avrà una PRW:
Si tratta sempre di una curva decrescente in N. Si può verificare, però, che la PRW di concorrenza imperfetta si troverà sempre al disotto di quella di concorrenza perfetta (grafico 1). Ciò significa che, per ogni dato livello di occupazione, il salario reale che le imprese sono disposte a pagare quando possiedano potere di mercato è inferiore a quello che sarebbero inclini a offrire in regime di concorrenza perfetta (➔).
Con produttività marginale costante (per es., con una funzione di produzione del tipo Y=θN), la PRW sarà indipendente da N:
e sarà quindi rappresentata da una retta orizzontale. Il salario reale che le aziende sono disposte a pagare risulta, allora, tanto maggiore quanto più è elevata la produttività q e tanto minore quanto più elevato è il potere di mercato delle imprese, misurato dalla grandezza del mark up μ. Di conseguenza all’aumentare del numero di imprese presenti sul mercato, il mark up declinerebbe e il salario reale tenderebbe a coincidere con la produttività. ● La curva PRW viene utilizzata, insieme alla curva BRW (➔), per identificare il livello di occupazione compatibile con l’equilibrio distributivo (competing claims equilibrium) nel lungo periodo: con un’occupazione pari a NL (grafico 2, dove b è il livello di indennità di disoccupazione e g il grado di potere sindacale), le imprese offrono un salario reale, compatibile con la massimizzazione del loro profitto, mentre i sindacati riescono a ottenere proprio il salario reale che desiderano, dato quel livello di occupazione. Le curve PRW e BRW vengono impiegate congiuntamente per ricavare la curva di offerta aggregata (➔) di lungo periodo.
