T group

T group

Forma abbreviata di sensivity training group, tecnica di formazione e autoanalisi ideata nel 1946 da K. Lewin e dai suoi allievi. Fu adottata negli anni 1960 in molte imprese statunitensi per migliorare le capacità di osservazione e comunicazione dei dipendenti, nonché la gestione delle dinamiche interpersonali. Il T g. è costituito da persone (poste a livello gerarchico diverso all’interno dell’azienda), che partecipano a un seminario intensivo (due o tre giorni per 10-12 ore al giorno) in un ambiente isolato, con l’assistenza di uno psicologo che ha il compito di chiarire le dinamiche instauratesi tra i partecipanti in una situazione destrutturata, salvo che per la griglia temporale e lo spazio fissato per l’esperienza.