tredicesima

Dizionario di Economia e Finanza (2012)

tredicesima


Retribuzione supplementare che il datore di lavoro, per legge, aggiunge allo stipendio dell’ultimo mese dell’anno ai propri dipendenti (➔ retribuzione ). Detta anche gratifica natalizia, era in origine un’elargizione ai lavoratori, riconosciuta senza alcun vincolo di obbligatorietà, pagata in occasione delle festività. In seguito, il contratto collettivo nazionale di lavoro del 5 agosto 1937 (art. 13) ha introdotto l’obbligo di corresponsione di una mensilità aggiuntiva rispetto alle 12 annuali agli impiegati dell’industria, e l’Accordo interconfederale per l’industria del 27 ottobre 1946 ha esteso il trattamento, denominandolo gratifica natalizia, anche agli operai. I criteri di calcolo sono specificati nel dettaglio all’interno dei contratti collettivi (➔ lavoro, contratto collettivo di).

In generale, l’importo è pari a una mensilità per un anno intero o in proporzione (dodicesimi) per ogni mese di attività prestata nell’anno solare. Nel calcolo sono considerati anche i periodi di assenza retribuita dal lavoro come, per es., il congedo per maternità, l’eventuale astensione anticipata, il congedo matrimoniale, le ferie, i permessi retribuiti o i riposi giornalieri per allattamento. Non rientrano invece le assenze non retribuite.

La contrattazione collettiva ha introdotto successivamente, in alcuni settori, una ulteriore mensilità aggiuntiva, definita comunemente quattordicesima mensilità e pagata nel mese di giugno.

Vedi anche
Ferie Periodo di riposo, di vacanza, festivo o no. Si tratta di un diritto irrinunciabile del lavoratore, previsto, contestualmente a quello del riposo settimanale, dalla Costituzione all’art. 36, co. 3, al fine di consentire il reintegro delle energie psicofisiche spese dal lavoratore stesso nel corso dell’attività ... Il lavoro subordinato L’art. 2094 c.c. definisce il lavoratore subordinato come colui che «si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore». L’art. 2104, co. 2, c.c. conferma, con ulteriore forza, che il ... salario Retribuzione del lavoratore subordinato, in particolare dell’operaio. 1. Definizione e tipologie Nel linguaggio economico, a differenza che nel linguaggio giuridico e comune, salario è la remunerazione del lavoro in genere, il prezzo del lavoro, subordinato o indipendente, manuale o di concetto. Il ... operaio Lavoratore subordinato che esplica mansioni prevalentemente manuali, diverse a seconda delle varie specializzazioni e della preparazione tecnico-pratica, per il corrispettivo di una retribuzione detta comunemente salario; è in genere distinto dall’impiegato, di cui si considera come caratteristica la ...
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Vocabolario
tredicèṡima
tredicèṡima  s. f. [femm. sost. dell'agg. tredicesimo] 1. (amministr.) Retribuzione aggiuntiva che si dà ai lavoratori per il Natale, pari di solito a una mensilità. 2. (bibl.) Copia omaggio di un libro che l'editore riconosce al libraio...
tredicèṡimo
tredicesimo tredicèṡimo agg. num. ord. [der. di tredici]. – 1. a. Che, in una sequenza ordinata, occupa il posto corrispondente al numero 13: il t. volume dell’Enciclopedia (in cifre arabe 13°, in numeri romani XIII); è t. in classifica;...