Quiet quitting

quiet quitting (Quiet Quitting) loc. s.le inv. La riduzione, in termini quantitativi, dell’impegno dedicato al proprio lavoro, consistente nel fare il minimo indispensabile pur nel rigoroso rispetto delle mansioni assegnate e dell’orario di lavoro. ◆ [tit.] Lavorare, ma non troppo: la / nuova via alla felicità si / chiama quiet quitting [sommario] Il bisogno di libertà assaporato col Covid non passa più dalle dimissioni. Ora si punta a / salvare posto e stipendio, purché con il freno a mano tirato. (Repubblica, 19 agosto 2022, p. 21, Cronaca) • [tit.] Quiet Quitting, quando a lavoro si sceglie / di fare lo stretto indispensabile [sommario] Neologismo nato sui social, “l’abbandono silenzioso” è il fenomeno che coinvolge il mondo del lavoro in cui i dipendenti sono disposti a svolgere solo lo stretto indispensabile compatibilmente con le ore definite da contratto, rifiutando di fare straordinari, aderire a progetti extra e assumersi ulteriori responsabilità. Una conferma del fatto che serve ripensare i rapporti tra manager e impiegati e creare nuove forme di coinvolgimento e interazione. (Digital4.biz, 2 settembre 2022, Talent Management) • Il rientro a lavoro nel mese di settembre è un momento complicato da sempre per il nostro umore e per il nostro bioritmo: ansia, stanchezza inattesa e nervosismo possono accompagnare il ritorno in ufficio, a vacanze estive terminate. Ma in questo settembre 2022 le incognite sono maggiori, perché legate all'abbandono dello smart working e in generale al lascito del biennio appena trascorso, quella della pandemia, in cui migliaia di persone a livello mondiale hanno rinunciato al lavoro e alla carriera, anteponendo la qualità della propria vita al guadagno materiale e scegliendo modelli di esistenza meno ricchi, stressanti e "consumistici". Un fenomeno ribattezzato dagli anglosassoni "the great resignation" cui ora se ne affianca uno dalle radici simili ma delle conseguenze sociali meno visibili: il quiet quitting. Tradotto letteralmente significa "abbandono silenzioso" e nella pratica si traduce nella scelta dei dipendenti di eseguire il minimo indispensabile nel rigoroso rispetto delle proprie mansioni e del proprio orario di lavoro: rifiuto di straordinari, dunque, e di partecipare a nuovi progetti aziendali. No alla reperibilità. (Mauro Cerri, Giorno.it, 16 settembre 2022, Economia) • [tit.] Che cos'è il quiet quitting [sommario] Consiste nel lavorare nei tempi e nei modi indicati dal contratto, senza fare straordinari o assumersi / responsabilità straordinarie, e nel periodo post-pandemia questo fenomeno, non nuovo, è sempre più / visibile. (Wired.it, 23 settembre 2022, Lavoro) • [tit.] Cos’è il quiet quitting e perché potrebbe cambiare il mondo del lavoro [sommario] Letteralmente significa «uscire in silenzio». Ma è un termine che si è molto diffuso negli Stati Uniti per indicare un / approccio diverso all’attività professionale: meno totalizzante, meno impattante sulla vita delle persone. Chi lo sceglie, si / limita quindi a rispettare gli orari di lavoro e le mansioni assegnate, per non toglier spazi ad altri aspetti della vita come / spiegano Francesco Giambertone e il sociologo Francesco Morace. (Corriere della sera.it, 4 ottobre 2022, Corriere Daily Podcast).

Loc. ingl. (propriam. ‘abbandono silenzioso’).