cottimo

Forma di retribuzione per la quale il lavoratore è rimunerato in base al risultato ottenuto, anziché in base alla durata del lavoro. Il sistema non è sostanzialmente differente da quello a economia, perché anche in quest’ultimo si tiene conto, oltre che della durata, del risultato del lavoro per determinare la misura del salario. La differenza consiste nel rilievo che viene dato all’uno o all’altro elemento sino a entrare nella causa del contratto: nel c., cioè, la durata del lavoro rimane un motivo del contratto e il risultato fa parte della causa, laddove, nella retribuzione a economia, è la durata del lavoro che viene presa in considerazione come ragione determinante del contratto mentre il risultato rimane un motivo.