fringe benefits

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Benefici, parzialmente esenti da tasse, che un’azienda offre, in varie forme (assistenza sanitaria gratuita, viaggi pagati ecc.), ai propri dipendenti (specialmente ai dirigenti) in aggiunta al salario.

Vedi anche
Il lavoro subordinato L’art. 2094 c.c. definisce il lavoratore subordinato come colui che «si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore». L’art. 2104, co. 2, c.c. conferma, con ulteriore forza, che il ... salario Retribuzione del lavoratore subordinato, in particolare dell’operaio. 1. Definizione e tipologie Nel linguaggio economico, a differenza che nel linguaggio giuridico e comune, salario è la remunerazione del lavoro in genere, il prezzo del lavoro, subordinato o indipendente, manuale o di concetto. Il ... imposta Nell’ambito della più ampia nozione di tributo, la prestazione patrimoniale coattiva acausale, dovuta da un soggetto in base a un presupposto dimostrativo di forza economica, che escluda qualunque relazione specifica con un’attività dell’ente pubblico riferita al soggetto o da cui quest’ultimo possa ...
Categorie
Vocabolario
fringe benefits
fringe benefits 〈frìnǧ bènifit〉 locuz. ingl. [comp. di fringe, propr. «frangia, margine», e benefit «beneficio, vantaggio»; quindi «vantaggio marginale o accessorio»], usata in ital. come s. m. pl. – Espressione con cui sono indicati, nel...
benefìcio
beneficio benefìcio (non com. benefìzio) s. m. [dal lat. beneficium, comp. di bene «bene1» e tema di facĕre «fare» (cfr. -ficio)]. – 1. Qualsiasi atto o concessione con cui si fa del bene ad altra persona e le si giova materialmente o anche...